1月22日，河鋼集團黨委副書記李炳軍到河北宣工，代表集團、集團黨委看望慰問公司離退休老干部、先模人物和生活困難職工。

在河北宣工加工分廠制齒組組長杜衛(wèi)東家中，李炳軍給公司勞模拜年并祝賀新春，感謝他多年來對企業(yè)所做的貢獻。他指出，集團非常關心職工的工作生活情況，尤其是注重專業(yè)技術人員、管理人員、包括高素質(zhì)技術工人等優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，不斷加大培訓力度。集團組織青年干部和“河鋼工匠”進入清華大學等高校學習培訓，一方面是讓干部職工接受新的知識和理念，另一方面也是讓大家感受到集團對人才培養(yǎng)的重視，達到休養(yǎng)學習的目的。從培訓的反饋情況看，效果良好，集團也會堅持在這方面工作的開展。

在詳細了解杜衛(wèi)東的家庭情況和工作情況后，李炳軍指出，三十多年來，杜衛(wèi)東經(jīng)歷了宣工不同的發(fā)展時期，像他這樣優(yōu)秀的技術人才能堅守下來，充分表達了對企業(yè)深厚的感情。當前，宣工正處在發(fā)展的關鍵時期，更需要全體干部職工奮發(fā)有為，特別需要像杜衛(wèi)東這樣的先模人物抓住宣工跨界發(fā)展的大好時機，起好帶頭作用，不但要把自身工作做好，更要發(fā)揮好先鋒作用，帶動周邊群眾，把技術和精神傳承下去。在企業(yè)爬坡過程中精神的力量也很重要，要加大勞模事跡的宣傳力度，弘揚贊美勞模精神，號召大家向先進典型人物學習。

李炳軍強調(diào)，宣工在走出去的過程需要大量的人才，公司要加大管理、技術等高層次人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的作用，在工作、生活方面給予先進人物關心和關愛，為他們發(fā)揮作用搭建平臺。同時祝愿杜衛(wèi)東在新的一年，工作更上一層樓，發(fā)揮好先模作用，為宣工多做貢獻。

陪同的河北宣工領導于根茂表示，宣工將嚴格按照集團的有關要求，加大人才培養(yǎng)力度，注重勞模先進作用的發(fā)揮，盡快帶領職工走出當前困境。

杜衛(wèi)東感謝集團領導的看望和鼓勵，表示要在新的一年再接再厲，為企業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。   賀曼